Système de management de l’énergie

Système de Management de l’Energie (SM.En ou SMé)
Définition, mise en œuvre & certification

Pour améliorer la performance énergétique de votre entreprise et en renforcer la compétitivité

Parce qu’elle est indispensable au fonctionnement des organismes quelles que soient leurs activités ou leurs tailles, l’énergie représente un poste de coût majeur pour l’entreprise.
Outre son coût économique, l’énergie a également un coût environnemental et sociétal, du fait de l’épuisement des ressources et de certains impacts, comme le changement climatique, auxquels elle contribue.
Par ailleurs, l’Entreprise n’a aucune maîtrise sur les prix de l’énergie, les politiques publiques, la règlementation ou l’économie mondiale.
Mais elle peut, en revanche, agir sur sa propre gestion, ses usages et sa consommation énergétique.
Et ce, dès à présent, en mettant en place une gestion adaptée évitant pertes d’exploitation et dégradation de la compétitivité, et répondant à la règlementation (1) en vigueur…
Bref, en mettant en place un système de Management de l’Energie (SMEn) basé sur la norme ISO 50001 (2).

(1) En savoir plus
(2) Selon le rapport 2008 de l’Agence Internationale de l’Énergie, la mise en œuvre de pratiques de management de l’énergie permet d’économiser entre 5 et 22% d’énergie. – résultats mesurables liés à l’efficacité énergétique, à l’usage et à la consommation d’énergie.

Vous souhaitez :

  • Répondre de façon pragmatique, efficace et rentable à la règlementation en vigueur
  • Evaluer la performance de votre gestion de l’énergie au regard de la norme ISO 50001
  • Valider l’opportunité de la mise en place d’un SMEn / ISO 50001
  • Identifier les axes d’amélioration et de réduction des couts liés à la consommation d’énergie
  • Mener à bien une certification ISO 50001 et préparer votre entreprise à l’Audit tierce partie
  • Intégrer ce nouveau système « 50001 » aux systèmes de management déjà existants (SME 14001 par exemple)
  • Former & fédérer vos collaborateurs autour de ce projet porteur
  • En faire une action pertinente et remarquable pour votre démarche RSE

Nous vous accompagnons:

Sur la base d’un diagnostic énergétique, nous vous proposons:

  • Le Déploiement de votre Système de Management de l’Energie : mise en œuvre du plan d’actions, accompagnement sur le «terrain», mise en œuvre d’outils de gestion et de pilotage des consommations, et mise en œuvre des actions d’amélioration
  • Un Audit « à blanc » de votre SM Energie ISO 50001
  • Un Accompagnement de l’amélioration continue
  • La Sensibilisation & les Formations des équipes (Equipes projet, opérateurs, pilotes,..)

Aller plus loin avec l’ISO 50001 et le SMEn (ou SMé)

Vous vous demandez comment gérer de manière structurée et pérenne l’efficacité énergétique dans une logique d’amélioration continue ?

Parlons Norme..

Outil de référence international pour la mise en œuvre de la gestion durable de l’énergie, la norme ISO 50001 fixe un cadre commun à toutes les organisations publiques ou privées, grands groupes ou TPE/PME.
Sa mise en place contribue à la pérennité de votre organisation et sécurise votre activité (gestion des installations, des équipements, des procédés et es utilités).

La norme ISO 50001 définit une série d’exigences spécifiques à la mise en place d’un système de management de l’Energie au sein d’une organisation, quels que soient sa taille et son domaine d’activité.
En s’appuyant sur cet outil, les entreprises peuvent ainsi :

  • Élaborer une politique (adaptée à l’usage et à la consommation énergétique de l’entreprise) pour une utilisation plus efficace de l’énergie
  • Fixer des cibles et des objectifs pour mettre en œuvre cette politique
  • S’appuyer sur des données factuelles pour mieux cerner l’usage et la consommation énergétiques et prendre des décisions y relatives
  • Mesurer les résultats
  • Examiner l’efficacité de la politique
  • Améliorer en continu le management de l’énergie.

La structure de l’ISO 50001

Un système de management de l’énergie (SMé) offre une approche concrète pour maîtriser ses consommations d’énergie et améliorer de façon continue sa performance énergétique.
Bâtie sur le principe de l’amélioration continue (PDCA – Plan – Do – Check – Act), l’approche peut être décrite de façon succincte ainsi :

  • Planifier : procéder au diagnostic/revue énergétique et définir la consommation de référence, les indicateurs de performance énergétique (IPé), les objectifs, les cibles et les plans d’actions nécessaires pour obtenir des résultats qui permettront d’améliorer la performance énergétique en cohérence avec la politique énergétique élaborée par l’entreprise.
  • Faire : appliquer les plans d’actions de management de l’énergie.
  • Vérifier : surveiller et mesurer les processus et les caractéristiques essentielles des opérations qui déterminent la performance énergétique au regard de la politique et des objectifs énergétiques, et rendre compte des résultats.
  • Agir : mener à bien des actions pour améliorer en permanence la performance énergétique et le SMÉ.

La norme identifie cinq leviers d’action permettent à une organisation d’améliorer sa performance énergétique :

  • Réglementation : Réalisation d’une veille réglementaire et évaluation de conformité à toutes les exigences applicables en matière d’énergie.
  • Management des ressources humaines : Gestion des compétences techniques, amélioration des comportements et implication du personnel dans une démarche de développement durable
  • Maintenance : Gestion du paramétrage des installations, respect des critères opérationnels, pérennité des équipements et maîtrise des consignes de confort.
  • Conception : Choix de nouveaux équipements plus performants, intégration de la performance énergétique dans le cahier des charges et réalisation d’une veille technologique
  • Achat : Intégration de la performance énergétique dans la politique d’achat, maîtrise des achats d’énergie et gestion des contrats de service énergétique.

La norme ISO 50001 est aussi un élément complémentaire de la certification environnementale ISO 14001 qui permet aux entreprises d’avoir une politique globale de management des risques environnementaux. Elle s’intègre de même totalement à la triple certification QSE (ISO 9001, ISO 14001 & ISO 45001) Ces normes de systèmes de management reposent toutes sur un modèle similaire (PDCA ; ce qui facilite leur intégration.
Elle est également une des normes sur lesquelles peut s’appuyer l’ISO 26000 (Démarche RSE) dans laquelle elle s’imbrique et s’articule heureusement.

Apports & avantages d’un SM Énergie

  • Les bénéfices de la gestion de l’énergie :
  • Outil permettant la réduction des coûts internes, pour améliorer efficacement sa rentabilité et sa compétitivité,
  • Meilleur ciblage des investissements en fonction des opportunités et des temps de retour.
  • Initialisation d’une réflexion vis à vis de sa dépendance énergétique (vulnérabilité par rapport aux fluctuations du coût de l’énergie)
  • Conformité avec la réglementation et anticiper les futures contraintes liées à l’énergie.
  • Réduction de son impact environnemental par diminution de ses émissions de GES (Gaz à effets de serre)

Les bénéfices de la certification ISO 50001

  • Démontrer l’amélioration de ses performances énergétiques (réduction de sa facture énergétique), son engagement en faveur d’une gestion responsable de l’énergie
  • Mettre en œuvre un projet collectif pour l’amélioration de ses pratiques (efficacité opérationnelle) et le valoriser
  • Etre parmi les pionniers
  • Pérenniser sa démarche d’efficacité énergétique
  • Améliorer le confort des occupants
  • Réduire les risques financiers liés à l’énergie
  • Anticiper/répondre la réglementation (en savoir plus >> directive européenne : efficacité énergétique)

La certification permet d’afficher l’engagement de l’organisation pour une gestion responsable de l’énergie.
C’est la reconnaissance d’un projet d’entreprise, qui favorise la réduction de ses coûts et de ses émissions en gaz à effet de serre, l’utilisation rationnelle de l’énergie et l’amélioration des pratiques.
C’est enfin, un véritable avantage concurrentiel qui valorise également les efforts accomplis en interne.

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