RSE – mesurer et valoriser concrètement l’impact territorial de votre organisme PRO700
Public concerné
Dirigeant
Manager
Responsable RSE/Développement durable
Responsable QSE
DRH – Acheteurs
Toute personne participant à une démarche RSE/Développement durable.
Pré-requis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Durée de formation
14 heures
Evaluation
- Suivi et sanction de la formation : feuille de participation, attestation individuelle de fin de formation.
- Evaluation des connaissances par quizz.
- Mesure de la qualité globale de la formation, de l’atteinte des objectifs.
Infos pratiques
Inter entreprises ou intra entreprise nous consulter
Prise en charge
Plan développement de compétence, CPF, OPCO, Pole emploi
Pédagogie
- Tour de table de positionnement préalable afin de permettre au formateur de vérifier l’adéquation du parcours de chaque stagiaire et d’adapter son déroulé pédagogique.
- Déroulement de la formation par mise en œuvre de la méthode d’andragogie active, qui favorise la co-construction de la formation par tous les participants, par échange de leurs connaissances et expériences.
Les plus
Formation par un consultant ayant contribué significativement à la création du label E Engagé RSE Territoire de La Réunion
Objectifs pédagogiques
- S’approprier les concepts et les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) appliqués à votre territoire.
- Savoir intégrer Ia RSE dans la stratégie de son organisme à travers les sept questions centrales de l’ISO 26000, déployer sa stratégie RSE à travers un programme d’actions et évaluer la maturité de son organisation pour avoir une communication crédible.
Programme de formation
- La RSE et l’ISO 26000, base de travail pour tout organisme souhaitant prendre en charge sa responsabilité sociétale.
- Les labels et autres marques de reconnaissances.
- Intégrer la RSE dans la stratégie de son entreprise à travers les sept questions centrales de l’ISO 26000
- Définir les enjeux prioritaires de son entreprise au regard de sa Responsabilité Sociétale
- Identifier ses parties prenantes et leurs attentes
- Identifier et évaluer ses risques RSE
- Formuler sa stratégie RSE : vision, ambition et axes d’engagement
- Déployer sa stratégie à travers un programme RSE
- Suivre et mesurer l’efficacité des plans d’actions RSE
- Être capable de s’évaluer pour avoir une communication crédible.