Savoir mettre en place un document unique dans son entreprise – PRO 165
Public concerné
Toute personne salariée relevant du Code du Travail (Art.R 4227-28 et 39)
Pré-requis
Savoir lire et écrire le français.
Durée de formation
7 heures
Evaluation
Suivi et sanction de la formation : feuille de présence, attestation individuelle de fin de formation.
Evaluation des connaissances par redu exercice.
- Mesure de la qualité globale de la formation, de l’atteinte des objectifs.
Infos pratiques
Formation en inter-entreprise ou intra.
En groupe ou face à face en formation action
Prise en charge
Plan développement de compétence, CPF, OPCO, Pole emploi
Pédagogie
- Tour de table de positionnement préalable afin de permettre au formateur de vérifier l’adéquation du parcours de chaque stagiaire et d’adapter son déroulé pédagogique.
Le formateur suit un plan précis pour aborder progressivement tous les points du programme. - Alternance d’apport théorique par le formateur à l’aide d’un exposé, d’échange d’expériences, de démonstration et d’explications sur paperboard.
- Exercices pratiques d’après environnement du stagiaire, participation active des stagiaires,
- Exercice sur cas concret.
Les plus
Consultant expérimenté
1 salle de formation équipée Vidéoprojecteur, PC, paperboard
Objectifs pédagogiques
- Comprendre l’intérêt de réaliser un document unique et de le faire vivre.
- Être capable de réaliser le document unique de son entreprise et le mettre à jour.
Programme de formation
Le cadre règlementaire
Méthode de mise en œuvre d’un document unique :
- Quelle organisation mettre en place en mode projet.
- Quel outil pour documenter le document unique
- Savoir déterminer le champ d’intervention, les unités de travail.
- Définition d’un danger, d’un risque
- Savoir identifier les risques
- Savoir évaluer des risques
- Evaluer ses risques psycho-sociaux
- Mettre en place un plan d’actions de prévention et le suivre.
Evaluation de la formation
